安化集團公司黨委組織召開黨風廉政建設集體約談會
發布：安陽化學工業集團有限責任公司瀏覽：5804次
為進一步強化基層黨組織全面從嚴治黨主體責任，推動黨風廉政建設責任制落實落地，2月13日上午，公司黨委組織召開2022年黨風廉政建設責任制考核集體約談會。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席李玉杉主持，黨委書記、董事長韓聯國進行約談并對黨風廉政建設工作提出要求。被約談單位、個人及各黨組織書記參加會議。
李玉杉組織學習了黨風廉政建設責任制考核辦法相關規定，對2022年黨風廉政建設責任制考核情況進行通報并指出存在問題，要求深刻剖析原因，找準癥結所在，明確方向和目標抓好整改工作。
韓聯國圍繞落實黨風廉政建設責任、深入推進從嚴治黨，從“為何抓、如何抓、抓什么”三方面對下一步黨風廉政建設工作提出了指導性意見和要求。他指出，全面從嚴治黨的新常態、企業高質量發展的新任務、干部隊伍建設的新標準要求我們要堅定不移、持之以恒抓好黨風廉政建設，對此大家必須保持高度的政治敏銳性和鑒別力，自覺把思想和行動統一到黨中央對黨風廉政建設的要求和部署上來。針對目前基層黨組織開展黨風廉政建設工作中存在的責任意識“差”，思想認識不到位；責任內容“空”，工作思路不清晰；責任落實“虛”，監督檢查“寬松軟”等問題，韓聯國要求：要“領導”和“責任”一起扛，不折不扣履行“一崗雙責”；要善于擔當壓實責任，加強對人財物等關鍵崗位權力運行的制約和監督；要以上率下提升工作質效，帶動職工群眾形成合力；要全力支持紀檢委員履職，發揮其靠前監督更精準、更快速發現問題的優勢，破解全面從嚴治黨落實層層遞減的難題。
韓聯國要求，黨風廉政建設任重道遠、需要久久為功，重點抓好以下幾方面工作：一要創新形式加強職工思想教育，因地、因時、因人施教，發揮思想教育示范引領、防微杜漸的功效；二要從嚴從實開展黨內組織生活，勇于自我革命，避免走過場，發揮好組織生活“凈化”“除塵”的作用；三要突出重點抓好廉潔風險防控，信任不能代替監督，自律不能代替他律，要堅持問題導向，認真排查梳理黨風廉政建設存在的風險點和薄弱環節，對癥施治，防范風險；四要多措并舉加強日常監督和執行力建設，要堅持原則、突出重點、注重創新、嚴格懲處，嚴格落實“三個區分開來”，讓黨員干部敢作為、敢擔當，用黨風廉政建設實效促進管理、效益雙提升。
會上，被約談單位和個人針對存在問題并結合韓書記提出的要求，對下步的整改提升工作分別進行表態發言。
