發(fā)揮黨建獨特優(yōu)勢 助力企業(yè)扭虧脫困
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黨的領導是國有企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”，基層黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展中具有特殊優(yōu)勢。適逢建黨100周年的特殊歷史時期，公司各級黨組織在抓好黨建工作的同時，更應該發(fā)揮黨史學習教育資政育人的作用,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，確立黨史黨建教育在黨的建設中不可替代的地位。在5月17日公司召開的公司黨建推進會上黨委書記、董事長韓聯(lián)國強調(diào)：“黨建工作要圍繞中心服務大局，只有黨建和中心工作有機融合，才能體現(xiàn)黨建工作的價值和意義。”面對新的歷史發(fā)展時期，公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革重生急需黨建工作的支持助力。
黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的突出優(yōu)勢
一是黨建工作的理論優(yōu)勢。黨的思想理論經(jīng)過一系列的指導與實踐，具有先進性與較強的實踐性，將其應用于企業(yè)轉(zhuǎn)型當中能為企業(yè)的發(fā)展指引方向，其對企業(yè)員工思想上的轉(zhuǎn)變也能起到積極的促進作用。如工程公司近年來通過加強黨建工作，借助激勵機制和精細化的管理模式充分發(fā)揮黨組織的核心領導與示范作用，并根據(jù)本單位自身特點成立了五個黨小組，使各個小組起到了戰(zhàn)斗堡壘的作用，全體員工在黨組織的帶動下，對企業(yè)發(fā)展方向、奮斗目標等的認識均得到了一定的提升，凝聚了人心，匯聚了力量，為工程公司的做大做強提供了理論指引。
二是黨建工作的政策優(yōu)勢。企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型除了靠內(nèi)在的驅(qū)動，往往還需要外在的強有力推動，而黨的方針政策的貫徹和落實就是企業(yè)轉(zhuǎn)型的外部動力。通過企業(yè)基層黨組織對黨方針政策的貫徹與落實，企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新才更能有的放矢。目前，針對河南能源的改革重生，省委省政府高度重視，出臺了一系列重大方針政策，這些政策可以說是歷史性的。我們各單位要持續(xù)發(fā)揚“事不過夜、案無積卷、晝夜兼程、擔當盡責”的工作作風，認真研究和解讀好政策，并落實到具體工作中去，抓好落實。
三是黨建工作的組織優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)領導力的提升，只有在企業(yè)領導力的不斷強化之下，企業(yè)的各項組織活動才能更加高效、高質(zhì)量的開展和完成。基層黨建工作在企業(yè)當中始終充當著提升企業(yè)領導力的角色，只有通過運用其組織優(yōu)勢，積極貫徹《黨支部議事規(guī)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，并將生產(chǎn)經(jīng)營管理和相應的督導考核工作納入到黨建管理當中，使黨的建設與中心工作充分結(jié)合，提升本單位的組織力與領導力，才能進一步提高生產(chǎn)經(jīng)營管理的質(zhì)量和效率。這里重點要提一下，工程公司要強化各駐外技術(shù)維保項目部的基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到哪里任務險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當先鋒做表率，在新的歷史時期進一步提升“安化維保鐵軍”的品牌和形象。
四是黨建工作的群眾優(yōu)勢。與群眾建立并保持密切聯(lián)系是黨大的政治優(yōu)勢，而企業(yè)的發(fā)展需要群眾的力量，基層黨建工作的開展恰好可以搭建企業(yè)與群眾連接的橋梁。各單位可借助黨建工作的拓展與落實，通過堅持以人為本的原則不斷提高一線員工的使命感、責任感和幸福感，不但能拉近公司與員工間的距離，而且還能獲得公司轉(zhuǎn)型發(fā)展必備的群眾優(yōu)勢，從而為扭虧脫困奠定強大的群眾基礎。
五是黨建工作的監(jiān)督優(yōu)勢。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力，清廉的氛圍和強有力的執(zhí)行力建設是企業(yè)得以展現(xiàn)生機的動力源泉。如果企業(yè)不注重對內(nèi)部環(huán)境的凈化，不良風氣將會阻礙其建設與發(fā)展。黨建工作本身具有監(jiān)督職能，加強黨建工作在企業(yè)內(nèi)部有助于企業(yè)健康環(huán)境的構(gòu)建，更能促進企業(yè)各項事務的落實。因而各單位應對黨建工作的監(jiān)督職能加以重視和應用，融入抓好執(zhí)行力建設之中，強化監(jiān)督檢查，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的環(huán)境和務實重干的氛圍。
黨建工作對企業(yè)沖破困境的推動作用
一是強化黨員思想教育發(fā)揮核心引領作用。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展必須建立在員工思想觀念“轉(zhuǎn)型”的基礎上，否則僅憑上層領導的推拉，基層員工對企業(yè)的轉(zhuǎn)型方向與必要性認知不足，極有可能會令企業(yè)的發(fā)展緩慢或停滯。對此，各單位要加強黨組織建設并認真落實黨風廉政建設，發(fā)揮黨員干部的示范作用，讓員工通過定期的學習保持自身思想的先進性；同時，借助微信等社交平臺開展線上“學習教育園地”，通過講述分享員工身邊的黨員事跡、榜樣故事，為員工帶來黨的理論思想的滲透，進而提高員工思想觀念和認識水平，促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二是強化落實黨的方針政策謀劃企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)要通過黨建工作的落實實現(xiàn)扭虧脫困，則必須要加強黨建工作與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的結(jié)合，根據(jù)黨的方針政策制定適合于企業(yè)發(fā)展的扭虧脫困措施，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中創(chuàng)出一條符合自身特色的發(fā)展道路。因此，公司各單位管理人員應積極研究黨的方針政策，并將適用于企業(yè)的政策推廣落實到基層，建立對應的跟蹤督導機制，對政策措施的實施做好落實，確保在市場競爭中搶占先機和在改革重生中謀得出路。同時，還可通過對政策的解讀和延展出的重要內(nèi)容，組織開展各類提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的競賽活動，比如銷售部門開展銷售激勵競賽，建立和完善團隊銷售激勵機制和退出機制，為每一名員工提供施展才能的空間，鼓勵他們多出好成績，進一步促進企業(yè)在激烈的市場競爭中充滿活力，穩(wěn)步發(fā)展。
三是強化密切聯(lián)系群眾提升員工幸福指數(shù)。企業(yè)的發(fā)展離不開基層員工，因此拉近與基層員工間的距離始終是企業(yè)發(fā)展中需要加強的一項工作。黨建工作具有天然的群眾優(yōu)勢，公司各單位應加強這方面的學習與相互借鑒，并將黨建工作中密切聯(lián)系群眾的核心理念應用到公司的管理中，堅持以人為本原則，注重員工在公司當中的成長與獲得感，定期開展“季度之星”、“優(yōu)秀員工”評選活動，建立他們的榮譽體系，增進員工對公司的歸屬感。除此之外，各單位還可以通過召開員工座談會、黨史學習教育開展“我為群眾辦實事”等體現(xiàn)對員工的關(guān)懷，提升員工的幸福感，進一步增強公司的凝聚力、向心力。
四是強化監(jiān)督落實營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。企業(yè)若要在對外發(fā)展方面擁有源源不斷的動力，則必須要做好內(nèi)部環(huán)境的清潔和凈化，監(jiān)督并推動各項計劃的有效落實，努力形成作風更優(yōu)良、工作更務實的新風尚。黨建工作具有獨特的監(jiān)督優(yōu)勢，因此，各單位要加強對其此方面的應用，將監(jiān)督工作切實融入到日常，為本單位重大決策的決定和落實提供保障。
當前，公司正處于改革重生的關(guān)鍵時期，基層黨組織要繼續(xù)在這場大考中經(jīng)受考驗，教育引導廣大黨員干部把投身興企強企線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒幃攬@區(qū)發(fā)展創(chuàng)新、改革創(chuàng)效的表率，從而促進當前扭虧脫困工作順利開展，實現(xiàn)公司既定的年度目標。
